PLUK Jaarkompas 2027

Vier Seizoenen. Vier momenten om uit te zoomen. Eén ontwikkellijn door het jaar.

Als leider of professional ben je vaak bezig met wat er nú nodig is. Besluiten nemen, schakelen, mensen meenemen, resultaten behalen. Voor je het weet is er weer een kwartaal voorbij. Maar ontwikkeling verloopt niet in kwartalen.

De natuur laat een ander ritme zien. Er zijn momenten om te vertragen, om iets nieuws te laten ontstaan, om te groeien en te floreren – en momenten om te oogsten en los te laten. Het PLUK Jaarkompas nodigt je uit om vier keer per jaar bewust uit de dagelijkse dynamiek te stappen. Midden in het groen van PLUK volg je het ritme van de seizoenen én je eigen ontwikkeling.

De natuur is daarbij geen decor, maar een levende leeromgeving.

De context waarin we werken verandert sneller dan de ruimte die er is om strategisch te denken. Operationele druk neemt het over van reflectie en richting.

Herken je dit?

Je agenda is vol en de dagelijkse praktijk vraagt voortdurend je aandacht. Tijd om echt uit te zoomen schiet er gemakkelijk bij in.
Je wilt je blijven ontwikkelen, maar niet door nóg meer kennis, modellen of instrumenten toe te voegen.
Je merkt dat niet alles maakbaar is. Soms vraagt een situatie om actie, soms juist om vertragen, ruimte geven of loslaten.
Je wilt bewuster stilstaan bij waar je staat, wat nu aandacht vraagt en welke keuzes daarbij passen.
Je bent nieuwsgierig naar wat de natuur ons kan leren over leiderschap, samenwerking en verandering – zonder dat het zweverig wordt.
Je zoekt geen eenmalige inspiratiedag, maar een manier om gedurende het jaar regelmatig uit te zoomen en opnieuw koers te bepalen.

Dan biedt het PLUK Jaarkompas je vier momenten in het jaar om afstand te nemen, te reflecteren en vanuit nieuw perspectief weer verder te gaan

Het PLUK Jaarkompas geeft leiders een natuurlijk kompas voor het werken in complexe systemen

Een jaar lang leren van het ritme van de natuur

Vier keer per jaar komen we samen bij PLUK. Ieder seizoen stelt andere vragen en biedt een ander perspectief.

WINTERDAG – vrijdag 15 januari 2027
Vertragen | Waarnemen | Fundament

De winter nodigt uit tot vertraging. Wat is essentieel? Wat vormt je fundament? Waar wil je ruimte voor maken voordat een nieuwe cyclus begint?

LENTEDAG – vrijdag 9 april 2027
Ontkiemen | Kiezen | Richting

De lente brengt beweging. Wat wil ontstaan? Waar wil jij dit jaar bewust aandacht aan geven En wat is nodig om daadwerkelijk in beweging te komen?

ZOMERDAG – vrijdag 2 juli 2027
Groeien | Floreren | Doseren

De zomer maakt ontwikkeling zichtbaar. Wat groeit en floreert? Wat vraagt extra aandacht? En waar is juist doseren of bijsturen nodig?

HERFSTDAG – vrijdag 29 oktober 2027
Oogsten | Waarderen | Loslaten

De herfst nodigt uit om terug te kijken. Wat heeft het jaar voortgebracht? Wat wil je behouden en meenemen – en wat mag je loslaten?

Zo ontstaat gedurende het jaar één doorgaande beweging: vertragen –> richting kiezen –> ontwikkelen –> oogsten

De natuur als Living Lab

De monumentale fruitboomgaard, tuin, moestuin en kas van PLUK vormen ons Living Lab.

Ieder seizoen kijken we opnieuw naar wat er buiten daadwerkelijk gebeurt. Niet vanuit de theorie, maar door te observeren en te ervaren. De omstandigheden zijn nooit precies hetzelfde. Droogte, regen, warmte en kou hebben invloed. Niet alles groeit in hetzelfde tempo en niet alles wat begint, komt uiteindelijk tot bloei of draagt vrucht.

We onderzoeken wat die natuurlijke processen ons kunnen leren over ontwikkeling, leiderschap, samenwerking en verandering. Niet omdat organisaties hetzelfde zijn als ecosystemen, maar omdat beter kijken naar levende systemen verrassend nieuwe perspectieven kan opleveren.

Jouw plek in het ecosysteem

Een ecosysteem functioneert dankzij verschillende rollen die elkaar aanvullen. Tijdens het PLUK Jaarkompas werk je met verschillende ecosysteemrollen als perspectief op je eigen bijdrage aan het grotere geheel.

Wat voeg jij van nature makkelijk toe? Welke rol vraagt het systeem op dit moment van jou? En welke andere rollen heb jij nodig om zelf goed te kunnen functioneren?

Gedurende het jaar ontdek je bovendien dat je bijdrage niet losstaat van de omstandigheden: Je rol blijft hetzelfde, terwijl wat het seizoen en het systeem van je vragen verandert.

Dat perspectief nemen we ook mee naar samenwerking en balans binnen teams en organisaties.

Niet vier losse dagen, maar een jaarcyclus

De vier seizoensdagen bouwen op elkaar voort. Wat je tijdens een eerdere dag ontdekt of in beweging zet, nemen we mee naar het volgende seizoen. Gedurende het jaar ervaar je wat er daadwerkelijk verandert – en ook wat niet.

Tussen de live dagen door ontvang je korte PLUK check-ins met een paar vragen die aansluiten bij het seizoen. Geen huiswerk of uitgebreid programma, maar een uitnodiging om af en toe opnieuw stil te staan bij je eigen ontwikkeling. Zo blijft het Jaarkompas gedurende het jaar aanwezig, zonder iets te worden wat óók nog op je to-do lijst moet.

Wat levert het je op?

Het PLUK Jaarkompas geeft je geen kant-en-klaar recept voor leiderschap. Wel ontwikkel je gedurende het jaar meer zicht op je eigen patronen, kwaliteiten en bijdrage aan het geheel. Je leert bewuster waarnemen wat je een situatie van je vraagt en eerder herkennen wanneer het tijd is om te handelen, bij te sturen, ruimte te geven of los te laten.

Je krijgt vier momenten om werkelijk uit te zoomen én een rode draad die je helpt bij je eigen ontwikkeling. Minder ruis, minder ad-hoc, meer richting. Teams die beter samenwerken omdat jij anders kijkt.

Voor wie?

Het PLUK Jaarkompas is voor leiders, professionals en veranderaars die bewust willen investeren in hun eigen ontwikkeling en nieuwsgierig zijn in een andere manier van kijken. Je hoeft niets van natuur, ecologie of biomimicry te weten. Wel helpt het als je bereid bent om af en toe te vertragen, naar buiten te gaan en je vertrouwde perspectief los te laten.

We werken bewust in een kleine groep van maximaal 8 deelnemers, zodat er ruimte is voor persoonlijke reflectie én leren van elkaar.

Ervaringen uit het PLUK Jaarkompas

“Het PLUK Jaarkompas heeft mij veel gebracht. De vier dagen boden ruimte om te onthaasten en te reflecteren op waar je staat in het leven en in je carrière. Ik realiseerde me dat mijn grote kracht ligt in het verbinden van mensen, net als het het ondergrondse netwerk van schimmeldraden in de natuur. Door dit inzicht ben ik die rol meer gaan omarmen en als het ware tot rust gekomen”

“Ook de begeleiding tussen de seizoensdagen door werkte voor mij heel goed: een e-mail met enkele gerichte vragen hielp me om opnieuw bewust stil te staan bij hoe het op dat moment met me ging”

Suzanne Wigchert – deelnemer PLUK Jaarkompas 2026

Over Connie

Het PLUK Jaarkompas is ontwikkeld en wordt begeleid door Connie van Marrewijk, eigenaar van PLUK trainingslocatie.

Met ruim 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven – nationaal én internationaal – heb ik gewerkt aan strategie, leiderschap en samenwerking in uiteenlopende organisaties. Ik heb teams en MT’s begeleid, complexe programma’s vormgegeven en leiders ondersteund bij het werken in dynamische systemen.

Mijn opleiding voltooide ik aan de Rijksuniversiteit Leiden: Biomedische Wetenschappen. Mijn expertise in natuurlijke principes ontwikkelde ik via opleidingen bij Biomimicry NL & Biomimicry Commons, het Centre4NI – Regenerative Business & Leadership en de Natuurcoachopleidingen van Innersteps.

Als dochter van een tuinder heb ik van jongs af aan geleerd hoe ritme, timing en bloei werkelijk werken. Die levenslange kennis vormt de kern van mijn werk, niet als metafoor, maar als bron om anders te kijken betere vragen te stellen en nieuwe perspectieven te ontdekken.

Het PLUK Jaarkompas brengt mijn zakelijke ervaring en natuurlijke intelligentie samen tot een praktische manier van leiden in levende organisaties. Kijk voor meer inspiratie ook op https://www.pluktrainingslocatie.nl/blog/

Praktisch

Vier vrijdagen in 2027: 15 januari, 9 april, 2 juli en 29 oktober (9.30 – 16.30 uur)
– Locatie: PLUK trainingslocatie, Dongen (ruimte OOGST & buiten in de fruitboomgaard)
– Kleinschalig: max. 8 deelnemers
– Inclusief 4 live dagen, koffie/thee, supergezonde seizoenslunch, versnaperingen, materialen, tussentijdse check-ins en gastbijdragen/workshops die onderdeel zijn van het programma.
– Investering: € 1.395 p.p. (excl. btw)

PLUK Jaarkompas Plus

Wil je gedurende het jaar extra ruimte voor je persoonlijke of professionele vraagstukken? Kies dan voor het PLUK Jaarkompas Plus. Naast de vier seizoensdagen krijg je twee individuele coachingsessies waarin we jouw ontwikkeling verder verdiepen. Waar passend kunnen deze ook buiten plaatsvinden bijvoorbeeld tijdens een coachwandeling,

Investering PLUK Jaarkompas Plus 2027: € 1.695,- p.p. (excl. btw)

Reviews

We hebben een super inspirerende workshop gehad tijdens onze teamdag. Ik kan nu zeggen dat ik de wortels ben van de kersenboom 🙂
Bedankt voor het verzorgen van deze dag!

Suzanne van der Vaart, Thebe
Wij hebben ontzetten genoten afgelopen dinsdag, goed om bij elkaar te zijn op zo’n mooie plek. Iedereen was onder de indruk van de locatie, de natuur workshop en hoe we van de natuur kunnen leren. Heerlijke worteltaart en lunch! Je hebt een goed visitekaartje achtergelaten dus ik verwacht dat er nog wel meer aanvragen zullen volgen vanuit Avans.

Marlous Pijpe, Avans Hogeschool
Tijdens een tweedaagse workshop met een commercieel team onderzochten we wat het écht betekent om cross-functioneel te werken en samenwerking, accountability, governance en gedeeld eigenaarschap te versterken. Door letterlijk “in elkaars schoenen te stappen” zette het team een grote stap vooruit: met openheid, creativiteit en betrokkenheid keken ze gezamenlijk naar de toekomst — wendbaar, enthousiast en met verantwoordelijkheid. De energie was oprecht. De bereidheid om te luisteren, uit te dagen en samen te creëren was inspirerend.
En ja — we hebben zelfs een paar waardevolle lessen gehaald uit het natuurlijke ecosysteem van de kersenboom.
Samenwerken is geen soft skill — het is een strategische vaardigheid.
Ik ben benieuwd hoe dit team hun ideeën gaat omzetten in actie!

Jorge Puig, Viatris
Dank voor de fijne dag die we bij jullie hebben gehad.
Iedereen was erg enthousiast! En fijn dat het goed weer was en we lekker naar buiten konden.

Bart Santbergen, IJsselland Ziekenhuis

Interesse?

Wil je in 2027 vier keer bewust uit de dagelijkse dynamiek stappen en gedurende een heel jaar aan je eigen ontwikkeling werken?

Reserveer je plek. Vul je gegevens in op het contactformulier hieronder. Heb je eerst nog vragen of is er iets niet duidelijk? Twijfel niet om contact met me op te nemen.

"*" geeft vereiste velden aan

FAQ – Frequently Asked Questions

1.Is dit een leiderschapstraining?

Nee. Dit is géén klassieke training met modellen of technieken.
Het PLUK Jaarkompas is een strategisch jaarprogramma voor leiderschap in lijn met natuurlijke principes. Je leert scherper zien, beter kiezen en effectiever sturen in complexe situaties — vanuit rust, ritme en helderheid.

2.Is het zweverig?

Nee. Het programma is zakelijk, concreet en volledig gericht op toepassing in organisaties.
We gebruiken de natuur als moderne leeromgeving voor principes zoals timing, samenwerking, balans en regeneratie.

3.Hoeveel tijd kost het naast de vier dagen?

Er is geen huiswerk.
De impact ontstaat juist doordat je de inzichten toepast in je dagelijkse werk. De vier vrijdagen zijn de momenten waarop je uitzoomt, herijkt en richting bepaalt.

4.Kan ik dit doen als ik ondernemer ben?

Ja. Ondernemers ervaren vaak de grootste impact omdat reflectie, ritme en bewuste keuzes direct effect hebben op hun bedrijf, team en energie.
Het programma biedt juist voor ondernemers een helder jaarritme dat voorkomt dat je in de operatie blijft hangen.

5.Wat als ik een seizoensdag mis?

Je ontvangt een samenvatting en kunt, indien gewenst, een kort individueel reflectiegesprek plannen zodat je de lijn van het jaar behoudt.

6.Waarom werk je in kleine groepen (max. 8 deelnemers)?

Omdat echte diepgang, veiligheid en persoonlijke aandacht alleen mogelijk zijn in kleine groepen.
Dit is geen massaprogramma, maar een zorgvuldig ontworpen leeromgeving met ruimte voor reflectie en interactie.

7.Wat is de meerwaarde van werken met seizoenen?

Seizoenen bieden een natuurlijke structuur voor timing, focus en voortgang.
Je benut natuurlijke fases — verstillen, initiëren, verdiepen, oogsten — waardoor je minder reactief werkt en meer ritme en richting ervaart.

8.Hoe werkt de rol uit de kaartenset ‘Natuurlijk samenwerken’?

Op de Winterdag kies je een rol die jouw natuurlijke manier van bijdragen en leiden weerspiegelt (bijv. wortel, stam, bladeren, bloesem, bestuiver).
Deze rol vormt een leidraad door het jaar heen, zodat reflectie zich vertaalt naar concreet leiderschapsgedrag en strategische keuzes

9.Kan dit programma helpen bij verandertrajecten in mijn organisatie?

Ja. Leiderschap in lijn met natuurlijke principes biedt een helder perspectief op patronen, samenwerking, energie en voortgang — allemaal cruciaal bij verandering.
Veel deelnemers gebruiken inzichten direct in hun teams, projecten of MT-structuren

10.In welke taal wordt het programma gegeven?

Het PLUK Jaarkompas wordt volledig in het Nederlands verzorgd.
Ook alle materialen, gesprekken en opdrachten zijn Nederlandstalig.